MOTIVAÇÃO E GERÊNCIA DE PESSOAS

Apresentação do curso

O Curso de Educação Continuada em Motivação e Gerência de Pessoas proporciona ao participante uma visão abrangente dos tópicos apresentados no curso.


Público-alvo

Todos os profissionais em função de Liderança, Gerência de Recursos Humanos, Gerência de Pessoas e demais funções dentro das organizações que exercem a liderança de pessoas e queiram se aperfeiçoar em motivação e desenvolvimento para o alcance de resultados diferenciais.


Objetivos

• Desenvolver o compromisso da Gerência, para mobilizar e resgatar a motivação e comprometimento de suas equipes na direção da missão e de um objetivo comum a todos, buscando maior produtividade e melhores resultados;
• Refletir sobre a automotivação atual e os principais aspectos motivacionais necessários à obtenção de resultados;
• Alcançar resultados a partir de novos modelos para gerenciar pessoas com manifestação de compromisso para desenvolver a equipe, com estimulo e motivação.


Disciplinas

A motivação como ferramenta estratégica para alcançar os resultados esperados das pessoas.

Motivação e satisfação no trabalho. Motivação e realização pessoal.

Programas de motivação orientados para eficácia organizacional.

Estilos motivacionais.

Dimensões da motivação.

Duração 16 h/a (Seg a Qui - 19h às 23h)

CERTIFICAÇÃO:

Será emitido pela FGV - Fundação Getulio Vargas o certificado do curso, nível atualização, aos alunos que obtiverem no mínimo 75% de freqüência.


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Cidades disponíveis

Araçatuba

INÍCIO Junho de 2012.

Araçatuba

INÍCIO 1º semestre de 2012.

Ribeirão Preto

INÍCIO 1º Semestre de 2012.
Pré-inscrição On-Line Programa Completo

• Rodolfo Alves tem Mestrado em Gestão Empresarial – FGV/RJ, MBA Executivo –
COPPEAD/UFRJ, Administração – Universidade Federal Fluminense.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Ocupou cargos executivos na área de recursos humanos nas empresas:
Cia. Vale do Rio Doce – Vitória/ES
Brasif – Comercial Importação e Exportação – Rio de Janeiro/RJ
Roche – Produtos Químicos e Farmacêuticos – São Paulo/SP
White Martins – Rio de Janeiro/RJ; Recife/PE; São Paulo/SP

COMO CONSULTOR E INSTRUTOR:

Realizou diversos trabalhos em organizações de diversos segmentos, tais como: Banco de Crédito
Francês (BH); Caixa Econômica Federal (ES e RS); City Lar (Cuiabá); Chocolates Garoto (ES);
Companhia Vale do Rio Doce (ES); Fischer (Fraiburgo/SC); Globopar/RJ (holding da rede Globo);
Nokia do Brasil (Manaus);White Martins (RJ, SP e PE); Grupo Yamada (Belém); Grupo Cometa
(Cuiabá); entre outras.

PUBLICAÇÕES

Co-autor do livro “Gestão de Desempenho” , Ed. Fundação Getúlio Vargas/RJ, 2005.
EXPERIÊNCIA ACADÊMICA
É Professor convidado da FGV/RJ desde 1996, onde ministra diversas disciplinas voltadas para
Liderança de Equipes, Gestão de Pessoas, Aspectos comportamentais nos cursos de MBA’s em:
Gestão Empresarial; Gestão de Recursos Humanos; Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão
Hospitalar; Marketing; Administração de Projetos

Professor do CADEMP, desde 2006.

Conveniadas onde este professor já ministrou cursos CADEMP:

Grupo Empreza – Goiânia – GO – 4 turmas
BI – Jundiaí - SP - 1 turma
BI – Campinas – SP – 1 turma
MRH – Fortaleza - 3 turmas
Grupo Ideal – Belém – 2 turmas
Grupo Ideal – Porto Velho – 1
Capital Humano – Niterói – 2
CEEM – Caxias do Sul – 1
CEEM – Santa Cruz do Sul – 2
Decision – Porto Alegre – 1
Alpha-Strong – Alphaville – 2
M.Murad – Vitória – 3
BI – Campinas – 1
BI – Jundiaí – 1
STRONG – ABC – 1

Média das avaliações: 8,9