DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

Apresentação do curso

O Curso de Educação Continuada em Desenvolvimento Gerencial proporciona ao participante uma visão abrangente dos tópicos apresentados no curso.


Público-alvo

Profissionais administrativos que ocupam cargos de chefia e de liderança como gerentes, diretores, proprietários de negócios, compradores, vendedores, executivos que tenham a gerencia como parte de suas atribuições.


Objetivos

Promover o desenvolvimento das habilidades e competências de gerenciamento, Capacitar todos os profissionais para o exercício de funções gerenciais. Que desempenham a função, em que haja vínculo de subordinação e poder de decisão.


Disciplinas

Princípios da gestão atual;

Padrões cerebrais;

Tomada de decisão;

Competências de gestão;

Variáveis Políticas, Sócio-Econômicas e Tecnológicas que influenciam na gestão;

Variáveis internas da organização;

Desenvolvimento de habilidades ligadas a prática gerencial.

Duração: 24 h/a (Seg a Sex - 19h às 23h)

CERTIFICAÇÃO:

Será emitido pela FGV - Fundação Getulio Vargas o certificado do curso, nível atualização, aos alunos que obtiverem no mínimo 75% de freqüência.


Cidades disponíveis

Ribeirão Preto

INÍCIO 08 de Novembro de 2010.

São José do Rio Preto

INÍCIO 07 de Junho de 2010
Pré-inscrição On-Line Programa Completo

• Vera Lucia de Mello é mestre em Psicologia pela UFRJ (em processo de seleção); Formação e
Especialização em Psicoterapia Organizacional e Inteligência Comportamental (Pós – Graduação
Lato Sensu); Formação e Especialização em Psicoterapia Corporal e Somática pelo Instituto
Brasileiro de Biossíntese (associado ao Center for Biosynthesis International – Switzerland).
Experiência Organizacional e realização de cursos, seminários, workshops e programas de
treinamentos para o Desenvolvimento de Lideranças, Competências Profissionais e
Desenvolvimento de Equipes Multidisciplinares; Coordenação de Processos diferenciais e
customizados com conteúdos e abordagens especiais, com o objetivo de suprir necessidades
Organizacionais, Departamentais e Profissionais; Sólidos conhecimentos e atuação em T&D, na
Área de Gestão de Pessoas, Liderança e Comportamento Humano em Empresas. Construção e
execução de treinamentos técnicos e comportamentais.

Experiência Profissional: Petrobrás Distribuidora – G. Industrial e G. de Operações Financeiras
(RJ)

Embratel
Multibrás (Brastemp e Consul)
BNDES
Le Méridien – Hotéis do Brasil (Rio de Janeiro e Salvador)
NKB - Rio de Janeiro – São Paulo - Bahia (Medicina Laboratorial)
Apsa (Administradora Predial S/A)
SENAC - Rio de Janeiro e São Paulo
SESC - Rio de Janeiro e Grande Rio
FECOMÉRCIO - Federação do Comércio do RJ
Aberj - Associação dos Bancos do RJ
Furnas - Cecremef (Cooperativa de Furnas)
Brasif Duty Free
Banco Central, Bradesco, Sul América Capitalização, Banrisul
Abraman (Associação Brasileira de Manutenção), entre outros.

Conveniadas onde este professor já ministrou cursos CADEMP:

Grupo Empreza – Goiânia – 2 turmas
ISAN – São Luis – 2 turmas
Nova Fapi – Teresina – 2 turmas
Sociesc – Blumenau – 2 turmas
MRH – Fortaleza – 3 turmas
BI – Campinas – 1 turma
BI – Jundiaí – 1 turma
Grupo Ideal – Belém – 1 turma
COC – São José do Rio Preto – 1 turma

Médias das Avaliações: 9,4