O mundo moderno tem sido marcado por profundas transformações, tanto em nível nacional como internacional. As mudanças ocorrem devido a forças de natureza política, econômica, tecnológica e social e estas imprimem um novo ritmo e um novo padrão a nossa civilização. Tais transformações ocorrem num momento histórico especial, caracterizado pela fragilidade dos valores e princípios que até então nos orientaram, mas que se mostram inadequados às demandas do futuro.
As grandes questões emergentes que permeiam o cenário organizacional exigem a adoção de uma nova visão estratégica e gerencial que garanta a sustentabilidade dos negócios.
Este ambiente, em constante mutação, demanda do gestor um conjunto de competências e talentos para criar valor para sua empresa.
Entre as principais competências se destacam: Visão estratégica, capacidade de análise do ambiente econômico e de negócios, agilidade nas decisões, liderança empreendedora, flexibilidade para enfrentar as incertezas, criatividade, facilidade de comunicação e grande capacidade para criar relações.
Estas competências podem ser desenvolvidas e aprimoradas. Entretanto, só terão valor, se usadas para tornar o ser humano mais feliz, ampliando suas percepções e contribuindo para o desenvolvimento de uma nova consciência, capaz de gerar mudanças significativas na construção de um mundo melhor.
